☆宝くじ☆

宝くじを当てるよりかは簡単かと思いますが、この業界で優秀で信用できるスタッフを見つけるのは、かなり大変な事です。

面接は数十件して、採用されるのは１人・２人くらいです。

その中で使用期間を突破できるのは一握りです。

シンプルに求人費用をかけるよりかは、スタッフの給料に還元して、離職防止に努めるのがスマートな経営です。

休日・給料・福利厚生など、出来るスタッフには出し惜しみせずに支給します！