☆逃げ☆

弊社の面接では前職の退職理由を聞くようにしておりますが、

よくある答えで

「待遇が悪かった」

「評価されなかった」

など

「待遇が悪かった」→その会社で一番になっても尚且つ待遇が悪かったのならば理由はわかりますが、大半は違います。どの会社も自分の会社で1番の社員は大切なので、1番になればギャラ交渉にも応じるはずです。

「評価されなかった」→評価されないのは単純に実力不足では！？

自分に甘く、他人に厳しいなど、逃げ癖・言い訳癖がついてしまうと、弊社に入社したところで結果は同じです。

特に弊社は結果重視でスタッフ全員ギャラが違います。

結果が出せないスタッフは雑用がメインになりますが、そこで腐るのか、結果を出して認められるように巻き返しが出来るように頑張るかで違いが生まれます。

全ては貴方次第の環境なのです。